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XK8020王拉拉-星空传媒升职记辰悦 - 一段职业晋

2025-05-25 19:23:15
来源:

学习网

作者:

陈亚辉、陈爱萍

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大众日报记者陈万青报道

XK8020王拉拉在星空传媒的晋升之路,职业晋阶的关键策略与心得|

在竞争激烈的传媒行业,王拉拉(辰悦)用五年时间从星空传媒的普通策划专员晋升为内容总监,其职业晋阶历程成为业内热议话题。本文将深度解析她在XK8020项目中的突破性表现、团队管理智慧的养成,以及如何在传媒行业变革期把握晋升机遇。

从策划专员到项目负责人的三级跳

2018年入职星空传媒初期,王拉拉主要负责新媒体文案撰写。在参与XK8020智慧营销系统研发时,她主动突破岗位限制:连续三个月利用业余时间研究AI内容生成技术,制作出12套数据可视化方案。这种超出预期的表现为她赢得首次晋升,成为星空传媒史上最年轻的项目副组长。

管理能力蜕变的关键战役

  • 跨部门协作的破冰实践
  • 晋升内容运营主管后,王拉拉面对的最大挑战是技术部门与内容团队的协作壁垒。她创新设计「双向轮岗制」,让技术人员参与选题会议,内容编辑学习基础编程。这种「辰悦式沟通法」使项目交付效率提升40%,成为星空传媒内部管理典型案例。

  • 新生代团队的赋能模式
  • 针对Z世代团队成员特性,王拉拉在部门推行「游戏化KPI体系」,将内容点击量、用户停留时长等数据转化为成长积分。该机制使团队人效比提升130%,3名95后成员在半年内获得破格晋升。

    职业晋阶的三大核心法则

    在星空传媒的晋升实践中,王拉拉出独特方法论:建立「技术+内容」的复合能力矩阵,主导完成XR虚拟发布会等创新项目;塑造个人管理品牌,定期在行业峰会分享「内容科技融合」实践;构建战略人脉网,与头部平台建立常态化合作通道。

    从XK8020项目组的攻坚到星空传媒内容中台的搭建,王拉拉(辰悦)的晋升轨迹印证了数字化时代职场晋阶的新范式。其经历揭示:职业发展已从单一技能竞争转向「技术创新力×资源整合力×团队赋能力」的三维较量,这正是当代职场人突破晋升天花板的破局之道。-

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    责编:钟成

    审核:阿塔坎

    责编:陆建銮

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